易车讯 12月19日，一则极越职工的善后有打算文献相片在网上曝光。文献流露，在有关政府部门引导和见证下，确立监管共管账户，代极越为职工支付有关用度，垫付资金由百度、祥瑞打入。

    

同期，极越首席运营官罗岗在网上直播，向举座职工先容有关有打算，从直播中看，现场时时传出掌声，有职工暗意，“终于有一个好服从了”。

曝光的善后有打算具体触及四个方面：

1、经济赔偿：将按照“N+1”的设施提供经济赔偿。其中，N为司龄起算日至 2024年12月20日的办事期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)。边界到辞职日尚未享有的年假及调休给予折算。

2、工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。将为职工交纳社会保障和公积金至2024年12月，并在东谈主社部门条目的办理技术前办理交纳完成。

3、稀奇安置：关于处于“三期”(孕期、产期、哺乳期)、工伤、医疗期的职工，原则上保留职责岗亭直至相应情形杀青，如个东谈主有协商意愿，可干系jidu@jiduauto.com。

4、履行姿首与技术：在有关政府部门的引导和见证下，确立监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济赔偿，垫付资金由百度、祥瑞打入。

此前，百度与祥瑞发表辘集声明，暗意将以高度负包袱的格调，积极协助极越处理层处理职工社保交纳、辞职职工善后问题，以及爱戴用户车辆普通使用、售后和维修注意。据媒体报谈，12月12日，百度与祥瑞里面也曾发起里面转账经过，为极越职工交纳了11月社保。

    

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