中访网数据  英科医疗科技股份有限公司(证券代码：300677)于2025年5月22日召开董事会及监事会，审议通过《对于调度公司2022年轨则性股票激励遐想功绩窥伺有计划的议案》，拟对原激励遐想中2025年(第四个消逝限售期)的公司层面功绩窥伺所在进行优化调度。

阐述公告，调度前2025年窥伺所在为“营业收入不低于102亿元或净利润不低于13.2亿元(扣非归母净利润)”，调度后改为路线式窥伺：若实质营业收入(A)或净利润(B)达到原所在的80%以上，则按比例有计划消逝限售通盘(X1或X2)，最终取两者较高值手脚公司层面消逝限售比例；若低于80%，则对应通盘为零。

公司示意，这次调度源于海外交易摩擦加重及汇率波动等外部环境变化，原所在与刻下筹划实质不匹配，可能激发负激励效应。新决策旨在均衡计谋所在与可达成性，提高职工积极性。该议案尚需提交鼓吹大会审议。

配景与影响：

- 激励遐想历史：2022年6月推出的第五期股权激励遐想，原授予797东说念主595.92万股轨则性股票，授予价11.29元/股。因前两年功绩未达标及东说念主员变动，已累计回购刊出341.82万股。

- 调度必要性：公司称好意思国阛阓关税及汇率风险对功绩形成压力，需通过更科学的窥乘机制保险激励成果。

- 合规性：监事会及法律倡导书合计调度步伐正当，未毁伤鼓吹利益。

这次调度反应了英科医疗在复杂阛阓环境下对永恒激励器具的机动优化欧洲杯体育，后续实践施展值得热心。